Çalışma ofisi

Zhongjie'nin arzusu ve değerleri:

Kurumsal Hedef: Çin İmalat Endüstrisinin seviyesini sürekli olarak geliştirmek ve plastik ekstrüzyon kalıp imalatına adanmış imalat müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için, JoinZeal'i birinci sınıf kalıp tedarikçisi yapmaya çalışın.

Personel değerleri: Zhongjie uluslararası operasyonunun hayalini gerçekleştirmek için, yurtiçinde ve yurtdışında mütevazı bir şekilde seçkin işletmelerden eğitim almak, kalıp endüstrisinden en son araştırma sonuçlarını ve gelişmiş yönetim deneyimini sürekli olarak özümsemek ve ileriye taşımak"Bilgelik, JoinZeal Yarat, Benliğin Ötesinde, Hizmet Toplumu"Zhongjie ruhu olarak, her işi tamamlamak için detay yönetimine, sürekli sıkı çalışma tarzına bağlıdır.

İlgi alanlarının görünümü: Vatanseverlik ve insan sevgisi, Pozisyona saygı duymak ve çalışmaktan zevk almak, Ekip çalışması, kurumsal uyumun kaynağıdır. Bireylerin, işletmelerin ve sosyal üçlünün sorumluluk bilinci, fayda paylaşımı, büyümenin ortak refahı, Zhongjie davranış kurallarıydı.

Kurumsal değerler: Amacımız, müşterilerin artan ihtiyaçlarını seçkin ürünler, güvenilir kalite ve mükemmel hizmet ile karşılamaktır. Biz sadece karı maksimize etmeyi takip etmiyoruz, tedarik zincirinde kazan-kazan işbirliğine ulaşmak için her zaman değer maksimizasyonuna bağlı kalıyoruz.

Zhongjie iş felsefesi:

1. İş hedefleri: Pazarla yüzleşmek, Fırsatları yakalamak, Hassas işleme titizliği, Bire bir tam hizmet, Dürüstlük yönetimi.

2. Geliştirme stratejisi: The Times'a ayak uydurun, Ana sanayiyi konsolide edin, Zinciri güçlendirin, Orta düzeyde genişleme, Sürdürülebilir kalkınma.

3. İş politikası: Ana kalıp, Destekleyici hizmetler, Önce kalite, Mükemmellik arayışı.

4. Kalite politikası: Yüksek kalite, Teslim süresini koruyun ve Müşterileri Memnun Edin; Yüksek verimlilik, Düşük maliyet ve Kendini geliştirme.

5. Pazarlama felsefesi: Pazarı kazanmak için hassas üretimin itibarına güvenin, Müşterileri kazanmak için samimi işbirliği ve kazan-kazan hizmeti sağlayın.

6. Kalite taahhüdü: Sürekli sıfır kusur ve yıldız hizmet arayışı. Personelin yoğun ilgi göstermesine izin verin, Müşterilerin sevginin amacına katkıda bulunmasından emin olmasına izin verin.

7. İnsanları istihdam etmenin yolu: Dünyanın kahramanları, hassas işleme elde etmek için; İnsan odaklı, Akıllı kazanma, Adil rekabet, Takım çalışması.

8. Organizasyon yapısı: Düz organizasyon, Verimli yönetim; Süreç işlemleri, Standartlaştırılmış değerlendirme.

9. Üretim yönetimi: Çalışanları ilgilendirin, Tüm çalışanların kalitesini artırın, İyi bir koç olun, Detay yönetimine dikkat edin.

10. Kalite yönetimi: Bir sonraki adım müşteridir; Herkes iyi ürünlerin kalitesiyle ilgilenir.